机房防雷接地工程设计方案

  在过去，高校教职通常是博士人才的首选就业路径之一。因为，一旦拿下高校编制，基本上就从另一方面代表着“铁饭碗”，能获取稳定的、客观的收入和生活保障，并且还能为自己的科研寻求各项支持。随着我们国家教育水平的提高，博士人群越来越壮大，高校教职的竞争也慢慢变得大，而且福利待遇也远不如从前，但此时仍有不少博士执着于就职高校，实在引人深思。于是，有网友在知乎上提问“

  该网友表示，目前高校教职僧多粥少内卷严重，tenure track之路也充斥着坑，而且待遇福利也不尽如人意，而且多数科研也仅仅是为了发论文，并不能改变学术进程名垂千古实现人生价值，反观产业界高薪高福利而且很多网络公司药厂才能真正做出有价值的东西，晋升路线明确，但为何仍有那么多博士生在这样的劝退环境下仍对教职充满着执念排队去做博后/青椒/特聘副研究员/助理研究员呢？

  最后，总结一下，大家都选择高校教职的根本原因在于可进可退，如果你能力出众，志向远大，那可以努力发文章、接横向，无论是成就和收益均不会让你失望；反之，你一心躺平，不求上进，即便是摆烂摸鱼，编制的稳定仍然能为你提供基本的温饱。此外，目前高校的内卷大多分布在在985、211、一本等知名高校，统计显示，截至2022年5月31日，全国高等学校共计3013所，因此，如果你愿意放下身段，那么在不少高校中仍然会是“香饽饽”。

  反观，企业的不稳定因素让人实在难以心安，尽管职业生涯的前期能够得到相较于高校的高回报，但996福报、35岁裁员潮等阴云时刻笼罩在头顶的滋味也只能个中体会。所以，博士们执著于高校教职是多种因素叠加的后果。但正如许多网友所言，