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曾斌:成为能源投资领域的领先者丨2020四川杰出民营企业家·年度人物

来源:bob体育足彩    发布时间:2024-01-24 15:40:49

原标题:曾斌:成为能源投资领域的领先者丨2020四川杰出民营企业家·年度人物 ...

产品介绍

  原标题:曾斌:成为能源投资领域的领先者丨2020四川杰出民营企业家·年度人物

  他为祖国加油,他为民族争气!曾斌始终专注提高油气单井产量技术的创新研发,多项特色技术达到国际领先水平,为中国页岩油气经济有效开发提供了坚实的技术支撑,每年让上千口老油气井焕发新的青春。曾斌和他创立的捷贝通集团,始终以“为祖国加油、为民族争气”为使命,为经济高效开采更多石油天然气奋斗不止!

  展望未来,捷贝通将继续秉承“攻坚克难、降本增效”的服务理念,坚持“把事情干成功比什么都重要”的企业文化,始终围绕提高油气单井产量技术痛点,积极研发各类独具特色的油气增产技术及新材料,力争成为全世界领先的完井增产一体化上市油服公司,成为以新能源研发技术和服务的能源技术公司,在太阳能、可燃冰、氢能等清洁新型能源领域成为领先者,成为新能源的优秀投资公司。

  2013 年至 2016 年,是捷贝通公司的初创阶段,企业成立之初,曾斌便带领员工制定了第一个三年发展规划。

  2016 年,捷贝通销售连续 4 年超过30% 的幅度增长,建成了完井、增产、监测、一体化 4 个有特色技术的技术部门,建成了西南 1 个阵地型市场、克拉玛依和塔里木 2 个建设型市场以及多个储备市场,初步建成 1 支有较强战斗力的团队,初步建成了 1 套简洁高效的运营体系。

  其中,在捷贝通成立当年,自然选择甜点暂堵体积压裂发明专利技术连续 4 井次获得高产油气流,为公司该项技术的发展及市场的开拓奠定了良好的基础。2015年,捷贝通以第一名的成绩中标并实施了第一个一体化总包项目——安岳 101-10X井开发总包项目,这是中国第一口真正意义的地质工程一体化总包井,捷贝通负责从地质研究定井位到最后压裂和无害化处理。这一个项目的成功实施,标志着捷贝通已经具备了地质工程一体化服务能力。

  2017 年至 2020 年,捷贝通厚积薄发,迎来了加快速度进行发展,连续 4 年超过 60% 的幅度增长,年服务量超过 1000 井次。

  在技术建设方面,捷贝通全面形成了以“暂堵体积压裂技术”“痕量化学示踪剂监测油气水产出剖面技术”“自交联减阻携砂一体化清洁滑溜水”“纳米复合暂堵材料”四项自主发明专利技术为核心的技术体系,到 2020 年,公司自主技术创造产值占比已达到 95%,全面依靠自主技术推动市场、创造产值是捷贝通与其他民营油服公司的最大区别与独特竞争优势;建成了“油气增产技术研究院”“企业技术中心”,拥有 50 余项发明专利技术,10 余项科研成果达到国际领先及国际领先水平,1 项科技成果获得省部级技术发明特等奖,1 项科技成果获得省部级科学技术进步一等奖,1 项科技成果获得省部级科学技术进步三等奖。

  不仅如此,曾斌带领员工着力开拓市场,提升服务能力,完善组织架构和运营管理,取得了显著的成效。

  捷贝通建成了四川盆地、准噶尔盆地2 个阵地型市场,塔里木盆地、松辽盆地、陕甘宁盆地 3 个建设型市场以及多个储备市场。在服务能力方面,全面形成了油藏地质研究、增产技术服务、监测测试技术服务、油田化学新材料技术服务、固井技术服务、完井工具及技术服务、排水采气技术服务、地质工程一体化总包服务的技术服务体系。同时,捷贝通在四川大英县建有一流水平的新材料研发生产基地,具备年生产减阻剂 5000 吨、暂堵剂 3000 吨、全可溶桥塞5000 支的生产制造能力;企业具有 8 台国际领先水平的压缩机排水采气设备,是西南地区最大的排水采气服务商。

  在组织架构上,全面建成了营销中心、研发中心、作业中心三个业务中心,财务计划中心、行政运营中心、人力资源中心三个职能管理中心,建成了 6 大事业部及 9 大办事处。此外,还建立了以 IPO 合规化治理为核心的运营管理体系,明确了以“业绩达标、治理合规”为运营管理要求,基本建成了 1套简洁高效的运营考核体系。

  经过 8 年的发展,捷贝通已形成了明显的细分市场优势、自主技术优势、技术效果优势、企业品牌优势、人才管理优势、运营管理优势和企业文化优势。

  2020 年,面对新冠疫情和低油价双重影响下,捷贝通全年完成合同签订 8.2 亿元,施工交货 4.3 亿元,全面完成年初的各项经营指标。

  在技术建设方面,捷贝通牵头完成的“非常规油气甜点压裂技术及应用”项目获得省部级科学技术进步一等奖,自交联减阻携砂一体化清洁滑溜水、纳米复合暂堵剂两项技术通过省部级成果评价,成果水平达到国际领先,同时超额完成年度制定的专利申请、论文发表等各项技术建设指标;团队建设方面,全年员工总数净增长 100 余人,已经围绕油气增产技术形成了 120 余人的专业方面技术团队。

  捷贝通从始至终坚持瞄准提高油气单井产量这个细分市场,紧紧抓住提高油气单井产量这个牛鼻子,抓住了油田公司非常规油气开发单井产量较低的技术痛点。这是油公司、油服公司和国家共同关注的技术痛点,也是直接证明油气勘探有效性的关键点。

  “我们从成立以来就决心搞自主研发,通过 8 年来的潜心研发与技术升级,已形成了暂堵体积压裂增产技术、新型绿色清洁滑溜水技术、环保痕量清洁示踪剂监测测试技术、高效稠油降粘增产技术、自聚固结抗压增渗防砂技术、全可溶分段桥塞技术等一批先进的特色自主技术,这些技术都按公司技术有形化建设要求,申请了专利,制定了企业标准,进行了第三方权威实验室检测,发表了论文,获取了大量业主的应用业绩证明,进行了省级政府科技厅技术成果鉴定,部分自主技术已获得省部级技术发明奖和科学技术进步奖,捷贝通已经建立了明显的自主技术优势。”曾斌介绍,在技术效果优势方面,公司的每一项特色自主技术均创造了明显的增产效果。

  捷贝通作为国内领先的油气增产技术服务公司,页岩气体积压裂技术获得省部级技术发明特等奖,非常规油气甜点体积压裂技术获得省部级科学技术进步一等奖,老井暂堵重复压裂技术获得省部级科学技术进步三等奖,绿色清洁滑溜水技术获得市级科技进步一等奖;多项技术通过省级政府科技厅成果鉴定,成果水平达到国际领先或国际先进,这些荣誉让捷贝通品牌的技术先进性进一步得到了油田技术专家的认可。

  同时,捷贝通在曾斌的号召下,热情参加社会慈善公益活动,勇于承担社会责任的品牌形象日益深入人心。

  如今,捷贝通专业方面技术团队中,有多名博士和硕士,有多名教授级高级技术顾问,有多名获得中石油、中石化职称评定的高级工程师,有 7 人担任过油田公司压裂酸化研究所所长职务,有 10 余人担任过油田公司重大课题负责人。捷贝通制定了一系列人才激发鼓励措施并确保实施,极大地激发了公司各领域人才的工作热情,捷贝通已经初步把一批先进人才凝聚起来了,核心人才优势对公司的快速发展作用日益明显。

  捷贝通以“季度精细化预测”为核心,建立了完整的内控体系和运营体系,充分保证了捷贝通在人员分散、工作地分散、出差多、项目多等管理复杂的形势下,始终保持运行稳定、运营效率高、团队有激情、执行力强。

  曾斌带领员工从始至终坚持自主研发技术与技术有形化建设,通过技术创新,自主技术已成为公司产值的最大多数来自,近三年自主技术产值占比分别为:2018 年 78%;2019年 81%;2020 年 95%。自主技术的有效应用,使捷贝通作为国内领先的油气增产技术服务公司这个品牌在油气增产领域具有较高知名度和美誉度。

  捷贝通的业务体系中,增产技术服务模块收获最大,以“自然选择甜点暂堵体积压裂技术”“密切割高砂量暂堵体积压裂技术”“多级暂堵深度网络酸压技术”“纳米复合暂堵材料技术”为核心的增产技术服务体系,年产值占公司总产值 50% 以上。

  据了解,捷贝通在公司营销项目、作业项目、研发项目、采购项目管理等方面,已形成了项目管理全过程流程及方法论,对每一个管理节点都制定了明确的要求及模板表单,标准化管理是捷贝通在提升公司效率上的核心。

  曾斌表示,公司制定了季度精细化预测管理体系,形成了“季考核”“月预警”“周落实”“日通报”的管理模式,建立了晨会、销售周(月)会、作业周(月)会、管理周(月)会、研发月会、季度会、年会例会及报表体系,建立了工作督办管理体系,大大地提升了公司计划的严肃性及执行率。

  此外,建立了以“薪酬、文化、制度”为三大基石的人力资源管理体系,制定了捷贝通科技进步奖、油气增产奖、技术有形化建设奖、特色新技术引进合作奖、自主技术市场推广应用奖、全员营销奖等奖励政策并确保兑现,极大地提高了员工自主自发工作上的能力;持续不懈地狠抓企业文化建设、执行力建设,坚持自我批判,从始至终坚持高标准工作,把“把事情干成功比什么都重要”的核心企业文化,融入员工血液,全方面提升员工对企业文化的认可及执行力。

  展望未来,曾斌表示,2021 年及未来三年,捷贝通新的增长点预计在化学防砂技术、岩石力学扩容增产增注技术、纳米驱油技术、套管堵漏修复技术、找水堵水技术、新能源技术服务等几个维度,“我们计划未来三年,要完成三项成熟技术升级换代,新建 3-4 项单项特色技术,每项特色技术年收入不低于 1 亿元;完成 3 项超前技术储备。稳定现有根据地市场、新建 3 家根据地市场、新培育 3-5 家新市场,国际市场收入不低于总收入的 10%。”

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